在曼肯贝格工作

高素质和有积极性的员工是我们的强项

企业的成功在于拥有高素质并有积极性的员工。我们的员工特别注重研发和生产知识的积累，产品的质量，当然还有顾客的满意程度。

我们正是了解了这一点并且继续努力. . .

良好的工作氛围， 畅通无阻的内部交流和高素质的技术培训在曼肯贝格不仅表现在理论上， 而且在实践中有着自身的严谨的规则:

• 新的员工将会得到一份详细的进入工作的计划， 通过它来认识工作部门， 流程， 当然还有同事。
• 员工可以参加单位上组织的英语学习
• 还有经常性的内部培训， 如计算机， 安全教育等
• 员工时常被要求参加多样的技术培训
• 公司报纸定期向全体员工报道管理和生产的最新消息
• 有积极性的专业人士和学徒所作出的有价值的建议和在不同竞赛中获胜将会得到奖金奖励，以鼓励更多的人和企业命运联系在一起， 共同走向成功。

我们某些员工长达40年的工龄证明了他们的企业归属感， 他们致力于培养在各个技术范围的年轻后备力量。

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